在社保参保群体中，最难的一个群体其实是灵活就业人员。他们收入不稳定，费用全部由个人承担，而且缴费比例还不低。所以，这个群体的参保率不高。
数据显示，截至2024年底，我国灵活就业人员已超过2.4亿人，其中新就业形态劳动者已达8400万人。而参加职工基本养老保险的有7057万人，参保率为29.4%。参加职工基本医疗保险的有6615.9万人，参保率为27.57%。
也就是说还有三分之二的灵活就业人员没有参保，这么多人不参保，生病了怎么办？年纪大了怎么养老？这都是一个麻烦问题。
所以，为了提高这个群体的参保积极性，今年将出台支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险的政策，把他们都纳入到保障范围。
那到底会有哪些支持呢？由于政策还没出台，现在也不知道。但是，想要提高灵活就业人员的参保率，我觉得至少可以做三点。
第一，降低缴费比例。现在灵活就业人员参加养老保险的缴费比例高达20%，费用相当高。以社保缴费基数最高的上海为例，下限为7310元，按20%的比例，每月养老保险费用都要1462元，如果再加上医保费用，都要2000元了。
即便是缴费基数最低的河南，下限为3831元，每月养老保险费用也要766.2元。2024年河南城镇私营单位就业人员月平均工资为4219元，也就是说光是养老保险费用占比就达到了18.2%，这个负担真的很重。
降低缴费比例，就是降低参保门槛，让更多的人有能力参保。反正到退休计算养老金，是按照缴费年限和缴纳金额来算，灵活就业人员降低缴费，并不会影响养老基金的稳定。
第二，改变缴费方式。现在很多地方灵活就业人员参保，都是要求按年参加，也就是每次要交一年的费用，这个压力是很大的。
其实，完全可以允许按季，按月缴费。灵活就业人员工作不稳定，收入不稳定。旺季时收入不错，淡季时可能完全没有收入，就交不起了。如果可以按月缴费，那他们的压力就能减少很多。
不管是按年，还是按季，按月缴费，反正最终统计能达到最低缴费年限就可以。
第三，保持15年的最低缴费年限不变。随着延迟退休政策到来，从2030年开始，最低缴费年限逐步提高到20年，直接增加了5年。
很多灵活就业人员一听说还要多交5年，连这个门槛都不敢迈过去，直接不参保了。所以，我觉得对于这个群体，完全可以继续保持15年的最低缴费年限不变。
那有人可能会说了，很多人并不是一辈子都是灵活就业人员，有些人只有一两年，这个怎么算？我觉得定个最低年限，比如灵活就业满10年，就可以按15年的最低缴费年限。
第四，给予参保补贴。灵活就业人员和农民群体差不多，他们的收入都不高，既然农民参加城乡居民养老保险有补贴，给灵活就业人员一些参保补贴也是可以的，这样也可以提高他们的参保积极性。
灵活就业这个群体的规模还会继续扩大，相信支持政策出台后，会提高他们的参保率。
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